Asesoría y consultoría en SG - SST
Brindamos a todas las empresas el servicio de asesoría, consultoría, implementación, auditoría y continuidad del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ejecutando diseño y desarrollo donde creamos estrategias de gestión en prevención de riesgos, creando la cultura de seguridad y salud en el trabajo que impacte de manera positiva en todos los colaboradores y las partes interesadas de la empresa.}
Para empresas de riesgos 1,2 y 3.
Clase I (Riesgo Mínimo). Ejemplo: La mayor parte de las actividades comerciales y financieras, trabajos de oficina, centros educativos y restaurantes.
Clase II (Riesgo Bajo). Ejemplo: Algunos procesos manufactureros como la fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales, almacenes por departamentos y algunas labores agrícolas.
Clase III (Riesgo Medio). Ejemplo: Procesos manufactureros como fabricación de agujas, alcoholes, alimentos, automotores y artículos de cuero.
Empresas con riesgo 1,2,3 con 9 colaboradores.
- Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST
- Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
- Capacitación en SST
- Plan Anual de Trabajo
- Evaluaciones médicas ocupacionales
- Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos
- Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados
Empresas con riesgo 1,2,3 con 10 a 49 colaboradores.
- Asignación de una persona que diseñe el Sistema de Gestión de SST.
- Asignación de recursos para el Sistema de Gestión de SST.
- Afiliación al Sistema de Seguridad Integral.
- Conformación y funcionamiento de COPASST.
- Conformación y Funcionamiento de Comité de Convivencia Laboral.
- Programa de Capacitación.
- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Plan Anual de Trabajo.
- Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST.
- Descripción socio demográfica y Diagnóstico de condiciones de salud.
- Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud.
- Evaluaciones médicas ocupacionales.
- Restricciones y recomendaciones médicas laborales.
- Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales.
- Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos.
- Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas y herramientas.
- Entrega de los elementos de protección personal – EPP y capacitación en uso adecuado.
- Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
- Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
- Revisión por la alta dirección.
Empresas con riesgo 1,2,3 con 50 colaboradores y empresas con riesgo 4 y 5.
1. Asignación de una persona que diseñe e implemente el sistema de gestión de SST
2. Asignación de responsabilidades en SST
3. Asignación de recursos para el sistema de gestión en SST
4. Afiliación al sistema de seguridad social integral.
5. Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto riesgo y cotización de pensión especial.
6. Conformación y funcionamiento del COPASST
7. Capacitación de los integrantes del COPASST
8. Conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral.
9. Programa de capacitación anual
10. Inducción y reinducción en SST
11. Curso virtual de capacitación de cincuenta (50) horas en SST
12. Política de seguridad y salud en el trabajo
13. Objetivos de SST
14. Evaluación inicial del sistema del sistema de gestión
15. Plan anual de trabajo
16. Archivo y retención documental del sistema de gestión de SST
17. Rendición de cuentas
18. Matriz legal
19. Mecanismo de comunicación
20. Identificación y evaluación para la adquisición de bienes y servicios
21. Evaluación y selección de proveedores y contratistas
22. Gestión al cambio
23. Descripción sociodemográfica y Diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores
24. Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud.
25. Perfil de cargos
26. Evaluación medicas ocupacionales
27. Custodia de las historias clinicas
28. Restricciones y recomendaciones medico laboral.
29. Estilos de vida y entorno saludable
30. Servicios de higiene
31. Manejo de residuos
32. Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
33. Investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales.
34. Registros y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
35. Frecuencia de accidentalidad
36. Severidad de accidentalidad
37. Proporción de accidentes de trabajo mortales
38. Prevalencia de la enfermedad laboral
39. Incidencia de la enfermedad laboral
40. Ausentismo por causa medica
41. Metodología para identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
42. Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa
43. Identificación de sustancias catalogadas como cancerígenas o con toxicidad aguda.
44. Mediciones ambientales
45. Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados.
46. Aplicación de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores
47. Procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo
48. Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos
49. Mantenimiento periódico de las instalaciones, equipos, maquinas y herramientas
50. Entrega de los elementos de protección personal – EPP y capacitación en uso adecuado
51. Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
52. Brigada de prevención preparación y respuesta ante emergencia.
53. Definición de identificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
54. Auditoria anual.
55. Revisión por la alta dirección. alcance de la auditoria del sistema de gestión de SST
56. Planificación de la auditoria con el COPASST
57. Acciones preventivas y/o correctivas
58. Acciones de mejora conforme a revisión de la alta Dirección
59. Acciones de mejora con base en investigaciones de accidente de trabajo y enfermedades laborales.
60. plan de mejoramiento.
Trabajo de campo en SST
A través de nuestras experiencias promovemos bienestar
La realización de pausas activas, en nuestra jornada laboral nos permite disminuir la fatiga muscular acumulada por la ejecución de nuestras actividades, …
- Evaluamos el nivel de cumplimiento de los Estándares Mínimos según la resolución 0312 del 2019.
- Se realiza la identificación de riesgo conforme a las actividades y condiciones de la empresa.
- Se elabora la documentación del SG-SST de acuerdo a la evaluación inicial e identificación de peligros, con el fin de ser implementada por parte de la empresa.
- Se socializa y entrega la documentación elaborada por nuestro profesional en SST, con el objetivo de explicar y dar a entender el funcionamiento de cada uno de los procedimientos, matrices, documentos, formatos, actas, registros, etc. y de la misma forma enseñarle al cliente su respectivo manejo, desarrollo y aplicación del mismo.
- Se realiza acompañamiento y seguimiento al Encargado del SG-SST, frente al desarrollo y gestión en sus actividades, con el fin de aclarar inquietudes, verificar y generar planes de mejora al encargado del SG-SST de la empresa cliente.
- Realiza jornada de inducción de SG-SST a todos los colaboradores de la empresa, con el fin de dar a conocer politica, procedimientos, reglamentos, conceptos, peligros y riesgos, responsabilidades SST, entre otros.
Servicio de expertos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y asesorías en la implementación del SG-SST.
Somos especialistas en protección organizacional, consultoría y asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, implementación de Sistemas Integrados de Gestión y desarrollo de tecnología para riesgos laborales de acuerdo a la normatividad vigente.
Asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo
Proponemos soluciones integrales e innovamos por medio de consultorías y servicios, con calidad y oportunidad, contribuyendo a la gerencia y gestión de los riesgos laborales. Brindamos asesorías, consultorías y capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo para todo tipo de empresas. Contamos con planes y servicios que se ajustan sus necesidades.
¡Súmate al cambio!
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.