Durante años, muchas organizaciones se acostumbraron a medir casi todo. Productividad.Indicadores.Resultados.Tiempos.Procesos. Pero mientras eso ocurría, había algo más pasando dentro de los equipos de trabajo…
En muchas empresas, hablar de prevención todavía se relaciona únicamente con normativas, protocolos o requisitos documentales.Sin embargo, hoy las organizaciones también enfrentan retos asociados al…
Al principio, muchas personas llegan a las actividades de bienestar laboral pensando que será “otra actividad más de la empresa”.Algunos llegan cansados. Otros llegan con…
En muchas organizaciones, las jornadas laborales terminan acumulando cansancio, tensión y desgaste mental.
Por eso, cada vez más empresas entienden que el bienestar laboral también necesita espacios donde las personas puedan moverse, respirar, liberar energía y reconectarse con el equipo de trabajo.
Las pausas activas lúdicas o mentales son espacios breves y estratégicos dentro de la jornada laboral, diseñados para movilizar el cuerpo, activar la atención, oxigenar…
En Asecosst creemos que el bienestar no debe sentirse como una pausa aislada dentro de la jornada, sino como una forma consciente de cuidar la…
Hay que ganarse la confianza de los trabajadores porque ellos son el corazón de la empresa y una forma de realizarlo, es desde la promoción…
Estas enfermedades pueden prevenirse mediante acciones como la identificación de factores de riesgo, la adecuación de espacios de trabajo, capacitaciones, pausas activas y estrategias enfocadas en el bienestar laboral.
La gestión de riesgos empresariales es una parte fundamental para el crecimiento sostenible de cualquier organización.
Cultivar una alimentación saludable y consciente también es una forma de bienestar Hablar de alimentación saludable no debería sentirse como una lista de exigencias imposibles.…