Sera entonces, un conjunto de normas que buscan la promoción de la salud y prevención de la enfermedad, de las personas que allí laboran? o…
Lo importante en la implementación de la cultura organizacional es mantener un equilibrio en las partes que la componen, dado que una cultura interna descuidada…
Todas las empresas tienen una cultura organizacional, empezando por que las empresas son personas y las personas tienen costumbres. Teniendo en cuenta que cada organización…
OCTUBRE 30, 2023 NORMATIVIDAD La implementación correcta del Sistema de Gestión SST dependerá del interés de la dirección administrativa y su disposición a invertir en el…
La implementación correcta del Sistema de Gestión SST dependerá del interés de la dirección administrativa y su disposición a invertir en el bienestar organizacional. Dicho…
Estándares Mínimos del SG-SST para Empresas de 11 – 50 Trabajadores Clasificadas con Riesgo I, II ó III La implementación correcta del Sistema de Gestión…
Un riesgo es la probabilidad de que ocurra un evento no deseado, que termine generando una lesión o una enfermedad laboral. Cuando la exposición a…
En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral.
A raíz del avance de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia, la normatividad ha tenido grandes cambios y por lo tanto se han estandarizado procesos,…
Los beneficio más allá del cumplimiento legal, la correcta implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo genera muchos beneficios: 1. Aumenta la productividad en una…